CEC BELL VILLE

Ley Nº 26.541 - 26/09/2023. Día del Empleado de Comercio.-

Acuerdo F.A.E.C.Y.S Y Camaras Empresarias de Fecha 05/09/2023

	25/09
ES  FERIADO?	SI
EL COMERCIO PUEDE ABRIR  ?	SI
ME PUEDO NEGAR A TRABAJAR ?	SI
DE NO ASISTIR A TRABAJAR SE DESCUENTA EL DIA?	NO
EN CASO DE TRABAJAR- CORRESPONDE EL PAGO DE UN ADICIONAL Y/O FRANCO COMPENSATORIO  ?	SI

  Ante cualquier duda, dirigirse a la sede sindical sita en Rivera Indarte Nº 170 o al TE 416098. cecbville@nodosud.com.ar

Fecha: 11/09/2023

DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA Nº 438-2023.

(Publicación en Boletín Oficial 31-08-2023).

=Establece el pago de una ?asignación no remunerativa? de $ 60.000.- para los trabajadores/as del sector privado, a abonar por los empleadores en dos (2) cuotas de $ 30.000.- con los salarios devengados en los meses de Agosto y Septiembre 2023.-

=El pago de la 1º cuota correspondiente al salario devengado del mes Agosto 2023, se efectuará en el plazo máximo de quince (15) días hábiles contados a partir del 1º-Septiembre-2023.-

=La 2º cuota correspondiente al salario devengado del mes Septiembre 2023 deberá abonarse en los términos de la normativa vigente (4º día hábil del mes siguiente).-

=Cuando los trabajadores/as perciban salarios netos correspondientes al devengado mes de Agosto 2023, menores o iguales a $ 370.000.-, el monto mensual de la asignación no remunerativa será equivalente a $ 30.000.-

=Cuando los trabajadores/as perciban salarios netos correspondientes al devengado mes de Agosto 2023, superiores a $ 370.000.- pero menores a $ 400.000.-, el monto mensual de la asignación no remunerativa será equivalente a la diferencia existente entre esos importes.-

=Si la prestación de servicios fuese inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores/as percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional.-

=La asignación no remunerativa del presente Decreto ?podrá ser absorbida en concepto de aumentos salariales establecidos en los acuerdos, en el marco dispuesto por las Comisiones Negociadoras de sus respectivos Convenios Colectivos de Trabajo?.-

Fecha: 07/09/2023

Se informa que todos los compañeros que actualmente se encuentran percibiendo el beneficio de la Renta Vitalicia a través del Sistema de Retiro Complementario para Empleados de Comercio, percibirán , junto con la liquidación de la renta mensual, un pago extraordinario de $ 6.928,92.- ( pesos seis mil novecientos veintiocho con noventa y dos centavos), mediante el mecanismo de cobro habitual.-

Fecha: 27/07/2023

 =FIRMANTES:  FAECYS  -  CAC  -  CAME  -  UDECA.

 =PERIODO DE VIGENCIA:  JULIO - AGOSTO - SEPTIEMBRE 2023.

 =TOTAL DEL INCREMENTO: 27%.

   =4,5%  REMUNERATIVO  - a partir de los sueldos de Julio 2023 (aplicable sobre los sueldos básicos vigentes al mes de Junio 2023, derivado del acuerdo anterior).-

   =7,5%  NO REMUNERATIVO  - a partir de los sueldos de Julio 2023 (aplicable sobre los básicos iniciales de Julio 2023, incluyendo el 4,5% citado en el punto anterior).-

   =7,5%  NO REMUNERATIVO  - a partir de los sueldos de Agosto 2023 (ídem anterior).-

   =7,5% ?NO REMUNERATIVO  a partir de los sueldos de Septiembre 2023 (ídem anterior).-

   =Los importes  no remunerativos? deben ser tomados en cuenta para los adicionales de antigüedad y presentismo, liquidándose ambos como ?no remunerativos.

Fecha: 27/07/2023