RESUMEN ACUERDO SALARIAL 21-04-2022
C.C.T. Nº 130/75 ? RAMA GENERAL
= FIRMANTES: FAECYS ? CAC ? CAME ? UDECA.
= PERIODO DE VIGENCIA: 01-Abril-2022 al 31-Marzo-2023.
= TOTAL DEL INCREMENTO: 59,5% NO REMUNERATIVO.
= 6% a partir de los sueldos de Abril 2022.
= 6% a partir de los sueldos de Mayo 2022.
= 6% a partir de los sueldos de Junio 2022.
= 10% a partir de los sueldos de Agosto 2022.
= 10% a partir de los sueldos de Septiembre 2022.
= 11% a partir de los sueldos de Noviembre 2022.
= 10,5% a partir de los sueldos de Enero 2023.
= BASE DE CALCULO: salarios básicos según valores expresados para el mes de Abril 2022 (equivalente a Marzo 2022 con la incorporación de todos los aumentos no remunerativos acordados).-
= NO LLEVA ADICIONALES DE CONVENIO (presentismo, antigüedad, cajeros, chofer, ayudante de chofer, zona desfavorable, ni tampoco computarán para el aguinaldo).-
= SI lleva aportes y contribuciones para OSECAC (sólo para los empleados que tengan esa obra social) y aporte del Art.100 CCT 130/75 (sindicato + Faecys).-
= Continúa el aporte de $ 100.- con destino a OSECAC (sólo para los que tengan esa obra social).-
= Cláusula de Revisión salarial Enero 2023.-
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HOMOLOGACION: RESOLUCION S.T. Nº 826-2022 (03-05-2022.
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Fecha: 06/05/2022
Fecha: 02/05/2022
Fecha: 29/04/2022
NUEVO INTEGRANTE DE LA FAMILIA MERCANTIL
El Centro Empleados de Comercio le da la bienvenida a VILLALBA Pedro Emilio, nacido el 10 de Abril del 2022, hijo de VILLALBA Iván y LUDUEÑA Camila de la Empresa GUALDONI NILDA, GROPPO M ELISA Y GROPPO M PAULA.-
Fecha: 20/04/2022
Fecha: 18/04/2022